働いた経験がなくても、アルバイトや部活で「続けたくなくなった理由」を思い出せば自分の言葉で入れますし、制度の専門的な知識も要りません。難しさは、原因が人によって違い、どれももっともらしく見えて絞りにくいところにあります。人の採用や定着を題材にしたお題は、選考でも練習でもよく扱われる形です。

15分をまるごと議論に使い、原因を1つに絞り込んだうえで、そこに効く打ち手まで決めるところがゴールです。