会社を選ぶときに多くの学生が一度は考える「働きがい」を、条件という形に落として話し合う自由討論型です。
議論のコツ
待遇の話と働きがいの話を分けてください。給与や休日は大事ですが、そこだけで進むと条件の並べ合いになり、なぜそれが働きがいにつながるのかという肝心のつながりが抜け落ちます。何が満たされたときに人は働きがいを感じるのかを一度言葉にしてから条件に落とすと、議論の筋が通ります。自分が働きたい会社ではなく、人が続けられる会社という言い方に置き換えると話が広がります。
議論のヒント
人によって答えが違うことを前提に置くと、議論が一段深くなります。裁量が欲しい人と、やることが明確な方が力を出せる人では良い会社の形が違うので、どんな人にとっての働きがいかを添えると話が具体になります。挙げた条件を、会社が用意できるものと、人との相性で決まるものに分けられると、さらに整理されます。この回で見られているのは、条件をいくつ挙げられたかではなく、その条件が働きがいに結びつく筋道を示せたかどうかです。
15分間、AI3人とGDを行います。
15分・AI 3人 ・ 次の画面でレベルなどを選べます