議論のヒント

副業をひとくくりにしないことです。本業と近い仕事なのかまったく別の分野なのか、どれだけ時間を使うのかで、企業が負う心配ごとも働く人が得るものも変わるので、どんな副業を想定するかを添えると議論が一段深くなります。認めるかどうかだけでなく、届け出や時間の上限といった条件を付ける形まで出せると幅が広がります。結論がどちらでも評価は変わらず、見られているのは想定を明確にしたうえで筋の通る結論を出せたかどうかです。